作家：汪灿

近日，广东东莞的刘女士在访谒环卫工父亲时，发现父亲穿的制服布料闷热，在高温职责时很快就湿透，于是拨打12345政府服务平台，肯求更换工服。很快，清溪城管分局定作念了一批透气和吸汗性更好的新工服，刘女士父亲和共事们穿上后，闷热流汗大幅减少。据悉，异日该镇统统环卫工齐将换上新工服。

一件工服，看似小事，却实确切在改善了环卫工们的职责舒抑止，也会影响其职责后果。近段时分以来，广东多地迎来高温。关于职责基本在户外的环卫工来说，任何细节上的改善，齐将影响他们的体验。刘女士的举动，体现了对父亲的深情，亦然对环卫工群体的关注；各人部门实时听取办法，更换新工服，彰显了“民有所呼，政有所应”的履职担当。

观景塔整体造型上下宽中间窄，形似小蛮腰，塔顶部造型为荷花，平台由中心圆盘和4个花瓣组成。滑道分为两个，一个为倾斜度较大的直线滑道，一个是距离较长的环式转盘滑道，在滑道的尽头还安装了粉红色风车进行装饰。

好多网友为这个温馨的故事点赞，也有东谈主指出：要是此事不是由市民建议，而是联系部门自行不雅察到，进而主动去处置，就更好了。光显，这是公众对职能部门更高的要求，但亦然合理的期待。如今，在东莞这一街镇仍是作出表率的情况下，寰球其他地点的联系部门是否也该有所颠簸，酌情磋议为环卫工更换新工服了？

每年参加炎炎夏日，关爱无为办事者就成为全社会共同关注的话题。尤其是如何为建筑工东谈主、环卫工、快递员、外卖小哥等历久在高温下吃力驰驱的办事者送去寒冷，让他们祯祥渡过炽热，需要切实行径。尤其是多样战略轨制的“硬保险”要信得过落实到位，履行到底。

比如，《防暑降温门径管束办法》中规则，日最高气温达到40℃以上，应当住手露天功课；日最高气温达到37℃以上、40℃以下，露天功课时分累计不得跨越6小时。二是，用东谈主单元安排办事者在35℃以上高温天气从事室外露天功课的，应当披发高温津贴，且不得以什物充抵。这本是高温天办事保护的底线式硬性规则，但实施11年来，好多办事者依然莫得享受到。办事监察等联系部门需要更主动出击、通过完善战略轨制、立异管束办法，倒逼用东谈主单元将这些法定权柄信得过落实到每一位办事者头上。

能清醒，诸如环卫工等群体，因为职责的特等性，有些办事环境和要求照实存在先天的流弊——比如职责地点、时长的特点，但愿将流弊透澈排斥是不实际的，但这并不虞味着，不可通过东谈主为致力去尽量改善和优化，从健全办事保险权益，到延续清闲他们的诉求。关节是，联系部门有莫得那份心、阿谁坚决，有莫得以自我管束上的“不怕穷苦”去相似员工更好职责环境和激情的主动担当。

清溪镇城管在为环卫工更换新工服之后，建议将连续开展“夏日送寒冷”步履，为环卫工送去“寒冷大礼包”，同期，转机环卫工东谈主的功课时段，尽量逃匿高温时段功课。这是一种经市民领导换工服后，职能部门的举一反三、知一万毕，但愿这些门径齐能取得实时灵验地落实，让环卫工切实感受到去寒冷和关爱。

为环卫工定制舒坦工服和实施其他针对性门径，可能照实会加多一些支出老本和管束难度，但高温之下，不可只算“经济账”“目下账”，更要算“东谈主心账”“永恒账”。关爱环卫工，直采取益的虽然是这一群体，但它传递的社会道理却是丰富的、深厚的：生涯在这座城市的雨后春笋的无为办事者，会感受到城市的虚心温和意，感受到办事者的付出、尊容和价值被看到、被爱好、被细目，这会引发东谈主们朝上向善，愈加致力职责、谨慎生涯，建造好意思好城市家园。

保险下层办事者权益，倾听处置他们的急难愁盼，亦然闇练城市管束、经济发展、社会文雅成色的“试金石”。因为东谈主是经济社会起点的起点和落脚点，一个长久朝着“让办事者更有尊容”想法奋进的社会，一个延续完善办事者权益保护、充满东谈主文关爱的环境，才能永葆生生约束的发展活力与能源。

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行为“城市的好意思容师”的环卫工，和建筑工东谈主、快递员、外卖小哥一样2014年世界杯官方最佳阵容，是城市日常起点的刚需群体。保险他们高温下的祯祥和尽可能的寒冷，也事关咱们每个东谈主的往往生涯。联系部门需要下千里齐一线，了解高温下下层办事者的悲凉和需求，从小处、细节处入部下手，更精确地管束温和待他们。全社会也应该造成尊重、清醒、包容高温下办事者的友善氛围，并提供力所能及的匡助。这个炽热的夏天，咱们一齐渡过。